南京大学中国医院改革发展研究院成立于2014年7月，原名为南京大学医院管理研究所 ，属南京鼓楼医院二级科研机构，现任院长由南京鼓楼医院党委书记穆耕林兼任。

研究院自成立之日起秉承科学、严谨、创新、服务的理念，以百年学府——南京大学和世纪医院——南京鼓楼医院为依托，积极开展现代医院管理学术研究，培养现代医院管理人才，分享现代医院管理典型案例，开展现代医院管理经验总结、咨询服务等。新时期，南京大学中国医院改革发展研究院将紧密围绕国家公立医院绩效考核指挥棒，医院“十四五”规划和改革目标，以发展和国际化的视野深入探讨“健康中国战略”背景下，医院新机遇和新挑战，并就宏观和微观层面的有关政策、机制、技术、学科建设、人才建设、运行效率及精细化管理等问题开展专业化研究，助力打造国内一流、国际具有影响力的创新型大型综合医院。

定位和职能

定位：以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，展现时代特征，强化使命意识，服务国家发展大局，服务区域卫生健康事业，服务医院高质量发展。研究院作为医院管理智库，应与发展规划处紧密结合，共同研究探索鼓楼医院未来的改革发展、战略创新问题。研究院拟通过2~5年时间，建设成为国内一流、国际有影响力的医院管理研究机构和中国特色新型智库，为国家、区域和医院“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”贡献智慧。

职能：研究院将立足于现代医院管理的问题与路径、改革与发展、创新与管理、理论与实践，积极搭建平台并开展学术研究与交流活动。具体工作：

①围绕国家重大战略需求，突出战略研究、纵深研究和前瞻性研究，通过问题导向和目标导向，开展一批具有代表性的卫生领域和医院管理领域的攻关项目，取得一系列标志性研究成果；

②立足当下国家公立医院绩效考核、医院“四项改革”等现实问题，开展专业化研究，形成医院发展白皮书，提高医院运营效率，推动医院管理现代化；

③落实医院精细化管理和高质量发展的要求，遵循人才成长的规律，建成医院管理人员培养与成长的系列课程体系（医院管理培训班），培养一批优秀的医院管理队伍；

④围绕国家卫生健康改革与发展方向，立足区域特色，发挥智库联合研究优势，为国家和区域卫生改革与发展咨政建言，为医院高质量发展提供理论与实践借鉴，提升服务决策的能力和水平；

⑤在运行2~3年后，根据研究院特色优势，建立一项检索索引，用以评价行业领域相关工作，推动卫生改革和公立医院高质量发展，提升我国医疗卫生管理水平。

运行效率及精细化管理等问题开展专业化研究，助力打造国内一流、国际具有影响力的创新型大型综合医院