南京大学中国医院改革发展研究院关于开展2024年度院内课题开题答辩的通知
研究院关于开展2024年度院内课题开题答辩的通知.pdf
附件1答辩PPT模板（GLDB01+张三）.pptx
为做好2024年度课题答辩评审工作，进一步提升课题管理水平和学术创新能力，提高选题质量，明确重点研究项目，帮助课题负责人拓展研究思路、完善研究方法。依据《南京大学中国医院改革发展研究院2024年度课题申报指南》，2024年度院内课题开题答辩的通知如下：
一、答辩时间、地点
医院管理组：2025年1月3日（周五）下午14:00
临床管理组：2025年1月17日（周五）下午14:00
护理管理组1：2025年1月2日（周四）上午9:00
护理管理组2：2025年1月2日（周四）下午14:00
教育教学组：2025年1月6-10日（拟），具体时间、地点、答辩形式等要求待教育处另行通知
答辩地点：科学会堂3号厅（教育教学组课题除外）
二、答辩形式
课题负责人须制作PPT对课题的立项依据、研究内容、研究方法、研究基础、预期成果等内容进行简要汇报（严格限时3分钟），由专家提出修改意见并打分（2分钟），最终根据均分排序确定中标课题等次。本次答辩采取等额中标的形式，旨在评优，帮助课题负责人完善课题设计，不淘汰已入围答辩项目。
三、评分标准
评审专家将从现场答辩、研究意义、研究设计、研究基础和应用价值5个维度对课题进行打分，满分为100分。
一级指标 | 二级指标 | 评价标准 | 得分 |
答辩汇报（20分） | PPT制作 | l 能够精准体现研究内容，制作简洁、美观（10分） |
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汇报问答 | l 表达流畅、重点突出、回答切题、无超时现象（10分） |
研究意义（20分） | 研究内容 | l 目的明确，国内外研究内容充分，科学价值高（10分） |
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创新性 | l 提出了新观点、新理论，在专业领域具有独创性（10分） |
研究设计 （20分） | 研究方法 | l 理论选取适宜、方法设计严密，技术路线明确（20分） |
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研究基础（30分） | 学术成果 | l 在SCI或国内核心期刊发表过研究相关论文（10分） l 在国家、省市级期刊发表过研究相关论文（5分） l 其他前期研究成果、课题项目、专利及奖励（5分） |
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研究团队 | l 团队成员构成合理，能够配合保证课题顺利实施（10分） |
应用价值 （10分） | 可行性 | l 预期成果丰富，可行性强，能够用于临床及管理实践（10分） |
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总分 |
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四、具体要求
请课题负责人下载答辩ppt模板（附件1，供参考），于2024年12月29日（周日）前，以“答辩序号+姓名”命名发送至研究院邮箱njuhmi@163.com，逾期不予受理（名单附后）。答辩当天请课题负责人提前10分钟到场签到，按答辩序号依次上台汇报，若因工作原因无法到场，请安排课题组团队成员到场代为参加答辩。
咨询电话：66923、66855（座机）
联系人：王辰旸、柏子臣
南京大学中国医院改革发展研究院
2024年12月23日