南京大学公立医院管理者职业化高级研讨会成功召开

为探讨新医改背景下公立医院改革与发展中的热点、难点问题，加快提升医院管理者职业化素养，加速推动医院高质量发展，11月15-16日，南京大学中国医院改革发展研究院联合江苏省医院协会共同举办公立医院管理者职业化高级研讨会。来自全国各地的70余位公立医院院领导和职能部门负责人参加会议。

一、会议开幕，聚焦医改热点趋势

15日上午，研讨会在热烈的气氛中拉开帷幕。南京大学中国医院改革发展研究院院长穆耕林、江苏省医院协会会长鲁翔出席开幕式并致辞，南京鼓楼医院党委副书记张冰主持开幕式。随后的议程紧密围绕当前医改与公立医院发展热点趋势展开，上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林教授深入剖析了当前医改形势，使与会者对医改重点方向有了更为清晰的认识。上海申康医院发展中心主任王兴鹏教授就公立医院科研创新与成果转化进行了线上精彩演讲，为公立医院在科研与转化方面提供了新思路。

南京大学中国医院改革发展研究院院长穆耕林致辞

江苏省医院协会会长鲁翔致辞 

     南京鼓楼医院党委副书记张冰主持开幕式

上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林就《当前医改的热点与趋势》作主旨报告

上海申康医院发展中心主任王兴鹏就《公立医院科研创新与成果转化》作线上主旨报告

二、多元视角，深化医院管理认知

为期2天的研讨会精彩纷呈，不同专家学者从不同历史背景和研究角度，为公立医院治理现代化提供多元思路。南京大学中国医院改革发展研究院院长穆耕林教授分享了研究院关于公立医院治理的最新研究成果，为公立医院治理现代化提供了理论依据。四川省人民医院纪委书记任格教授站在医药卫生反垄断的视角下对公立医院改革与治理进行了独到分析，使与会者对公立医院反腐治理有了全新的认识。武汉大学全球健康研究中心主任毛宗福教授带来的我国新医改的历史回顾与展望，为公立医院更好适应外部环境，建立现代医院管理制度，推动高质量发展梳理政策逻辑。西安交通大学第一附属医院党委书记马辛格教授则聚焦党建引领公立医院文化建设的实践与思考，阐述如何发挥好医院文化的关键性作用。南京鼓楼医院副院长余进教授对公立医院绩效考核背景下的运营管理进行了详细讲解，为公立医院如何借助全面预算管理和精益成本管理工具提高医院运营能力提供策略指导。

南京大学中国医院发展改革研究院院长穆耕林就《公立医院治理现代化研究》作主旨报告

四川省人民医院纪委书记任格就《医药卫生反腐视角下公立医院改革与治理》作主旨报告

武汉大学全球健康研究中心主任毛宗福就《我国新医改的历史回顾与展望》作主旨报告

西安交通大学第一附属医院党委书记马辛格就《党建引领公立医院文化建设的实践与思考》作主旨报告

南京鼓楼医院副院长余进就《公立医院绩效考核视角下的运营管理》作主旨报告

研讨会由江苏现代医院管理研究中心理事长季国忠，南京鼓楼医院纪委书记冯会章，南京大学中国医院改革发展研究院副院长、南京市卫生健康委体改处处长曹红梅和南京鼓楼医院发展规划处、国际交流合作处副处长翁侨分别主持。

为更好的开展医院管理研究与合作，研究院穆耕林院长为金春林、马辛格教授颁发聘书。

研究院穆耕林院长为金春林、马辛格教授颁发聘书

三、专题讨论，共商医院管理难题

研讨会还采用了专题小组讨论的形式丰富会议形式，学员代表们分别就“为加强党的领导，公立医院在体制机制上该如何支撑”“公立医院管理职业化最大的障碍是什么”“临床科室行政主任的素质提升与学科建设存在哪些问题”“新医改背景下相关医改政策对公立医院运营的影响”等问题展开深入探讨，大家各抒己见，在思想的碰撞中切中公立医院管理要害，为解决当下医院发展的实际问题提供了新思路。

四、参访调研，展望未来发展

研讨会期间，学员们还参访了南京鼓楼医院院史纪念馆和互联网医院，在历史与现代科技的交融中感受公立医院的发展变迁；此外，研究院还面向与会学员开展问卷调查，旨在了解新医改背景下医院改革与治理的有关数据和认知情况，以及医院管理者职业化中存在的问题与挑战。

研讨会在南京大学中国医院改革发展研究院副院长王斌教授的总结发言中落下帷幕。王斌教授表示，南京大学中国医院改革发展研究院作为CTTI中国智库索引单位，长期致力于新医改背景的医院改革发展研究、培训和咨询工作，积极建设成医疗行业和各级政府“想得起、用得上、靠得住、离不开”的新型智库。他再次感谢各位专家的精彩授课和学员的热情参与，并强调公立医院管理者职业化是提升医院管理水平、推动医改深入发展的关键，他呼吁与会者将研讨会的成果带回各自的工作岗位，为公立医院的持续发展和医改的深入推进做出更大的贡献。

南京大学中国医院改革发展研究院副院长、南京鼓楼医院研发平台管理处处长王斌作总结发言